Tu sei qui

Responsabile delle risorse umane

La nostra Cooperativa negli ultimi anni insieme alla crescita dei suoi servizi ha visto crescere anche il personale impiegato; ad oggi ha raggiunto 308 unità, l’89% del quale è occupato nei nidi di infanzia. Si tratta di prevalentemente di donne (il 98%) con un’età media di 36 anni. Sentiamo quindi l’esigenza di avere al nostro interno una figura dedicata a gestire da vicino i processi organizzativi e di valorizzazione delle tante e diverse professionalità che lavorano nei nostri servizi (servizi nido, doposcuola, estivo, di welfare) e nella nostra struttura organizzativa.

La persona che cerchiamo entrerà a fare parte di una cooperativa che ha una lunga storia di servizi per l’infanzia e dovrà condividerne i principi e la mission:

  • Riconoscere la mission della cooperativa, La Coccinella è nata per rispondere a bisogni diversi: dei bambini e dei ragazzi, dei loro genitori, degli operatori, delle amministrazioni locali che vogliono dare servizi ai propri cittadini. Lo fa partendo dai diritti dei bambini e dei ragazzi: il diritto di stare bene, di sentirsi amati e sicuri, di essere accompagnati nello sperimentare e scoprire il mondo, costruendo così sé stessi;
  • porre la massima attenzione allo sviluppo delle risorse umane che ne rappresentano il vero patrimonio. Questo significa integrare, nel processo di gestione, la formazione, la costruzione di possibilità di carriera, l'attenzione alla motivazione personale e alla valorizzazione delle potenzialità di ciascuno.

La persona che cerchiamo avrà il compito di coordinare l’Area delle Risorse umane della cooperativa, raccordandosi con il Direttore e partecipando al Comitato di Direzione che lo affianca nella gestione ordinaria della cooperativa. Del Comitato di Direzione, oltre alla sua figura, al Presidente e al Direttore, fa parte la Responsabile dell’Area pedagogico-educativa che ha il compito di coordinare e di supervisionare il lavoro pedagogico svolto dai servizi della cooperativa. La qualità della collaborazione tra chi avrà il coordinamento dell’Area delle Risorse umane e la Responsabile dell’Area pedagogico- educativa per La Coccinella è fondamentale per creare un ambiente cooperativo che ne realizzi i principi ispiratori e garantisca la qualità della gestione della cooperativa.

Risponderà del suo lavoro al Direttore della cooperativa e al Consiglio d’Amministrazione a cui è riferirà del proprio operato, rendicontando i risultati raggiunti.

Come responsabile dell’Area delle Risorse umane avrà il compito di coordinare e di supervisionare il lavoro delle persone addette all’amministrazione e alla gestione del personale, oltre che dell’addetto alla sicurezza. La persona che coordinerà l’Area delle Risorse umane avrà il compito di collaborare con le figure responsabili delle varie aree della cooperativa, oltre che con chi ha i compiti di coordinamento interno dei servizi. Rappresenterà, infine, la cooperativa nello sviluppo delle relazioni con l’Agenzia del lavoro e con i sindacati, con le Scuole e con le Università su questioni che riguardano i rapporti di lavoro e i tirocini.

 

Tra i suoi compiti rientrano:

  • la definizione e la gestione delle politiche di sviluppo professionale e di carriera delle persone che lavorano per la cooperativa (la pianificazione delle carriere verticali e orizzontali, il coordinamento dei processi di feedback e di miglioramento, i colloqui di assessment e di bilanci professionale, la gestione delle maternità e delle lunghe assenze);
  • l’analisi dei fabbisogni formativi del personale amministrativo e delle risorse umane e la definizione piano di sviluppo, compresa la definizione del Piano formativo generale in collaborazione con la Responsabile dell’Area pedagogico-educativa;
  • l’analisi dei bisogni di risorse e di ruoli necessari alle attività della cooperativa e la pianificazione degli organici dei servizi. L’attività sarà svolta in stretto raccordo con le figure responsabili delle diverse Aree della cooperativa;
  • la gestione dei processi di reclutamento e di selezione delle nuove figure da inserire nei servizi della cooperativa, in stretto raccordo con chi ha ruoli di responsabilità delle diverse Aree della cooperativa e di coordinamento dei servizi;
  • le attività di monitoraggio e di efficientamento dei costi di gestione del personale;
  • l’applicazione del regolamento disciplinare e del regolamento aziendale in collaborazione con le figure  Responsabili di Area;
  • la gestione delle relazioni sindacali, in affiancamento al Direttore della cooperativa;
  • la gestione e il coordinamento dei processi relativi al Family Audit, compresa la pianificazione delle attività volte al miglioramento dei livelli di conciliazione interni alla cooperativa.

 

 

La persona che cerchiamo ha già svolto un ruolo assimilabile in un altro contesto organizzativo e ha avuto modo di consolidare le competenze necessarie. In particolare, ha avuto modo di acquisire:

  • la conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e di sviluppo delle competenze;
  • la competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione per i dipendenti;
  • la conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro, in particolare del Contratto delle Cooperative sociali;
  • le capacità di pianificazione dei processi di formazione e di sviluppo del personale;
  • le doti relazionali, di capacità di ascolto e di mediazione, di empatia;
  • le capacità organizzative e decisionali;
  • le capacità a collaborare anche nel lavoro in team e con figure professionali con altre competenze e con altre culture professionali;
  • la capacità di adattamento e di flessibilità all’interno di contesti organizzativi complessi;
  • la curiosità e la costante tensione verso il miglioramento personale e del contesto organizzativo in cui si inserisce.

 

La Coccinella realizza i propri servizi in molti contesti territoriali, con diverse sedi operative. Per questo la persona che verrà a lavorare con noi dovrà avere la disponibilità a spostarsi in autonomia sul territorio provinciale.

 

Trattamento economico e normativo: quello previsto dal CCNL e CCPL per le cooperative sociali operanti in Provincia di Trento.

Livello di inquadramento: E2 RAL: € 28.451,02

Per chi interessato esclusivamente alla candidatura per questo ruolo si prega di inviare lettera motivazionale e cv all’indirizzo email lorenza.moscon@lacoccinella.coop entro e non oltre il 15 settembre p.v.

 

Per candidarsi ad altri ruoli inviare cv a info@lacoccinella.coop